Центральная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда объявила восемь предостережений АО «Русская телефонная компания» (интернет-магазин МТС). Основанием стали обращения работников по вопросам выплат, оформления документов при увольнении, учета рабочего времени и соблюдения гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, сказано в реестре проверок Генпрокуратуры.
Первое из указанных мероприятий было проведено 20 августа 2026 года. Предостережение последовало после жалоб работников на незаконное удержание из заработной платы, невыплату окончательного расчета при увольнении в части гарантированной премии, премии и оклада, а также на непредоставление документов при увольнении.
Кроме того, обращения касались непередачи в СФР сведений для начисления пособия по уходу за ребенком и невыплаты расчетных листков. В числе заявителей указаны Максим Соболев, Илья Оковитый, Александр Любименко, Яна Либова, Султан Аскарбеков, Наталья Кузнецова, Юлия Громова и Наташа Шевцова.
В рамках предостережения инспекция указала на нормы Трудового кодекса РФ о сроках выплаты заработной платы, составе заработной платы, порядке расчета при увольнении, выплате компенсации при нарушении сроков выплат, а также правилах оформления прекращения трудового договора и выдачи связанных с работой документов.
Еще семь предостережений были объявлены в начале августа 2026 года. В частности, 7 августа инспекция рассмотрела обращения работников по вопросам невыплаты заработной платы, учета отработанного времени, а также выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Также 4 августа были объявлены предостережения после обращений работников по вопросам изменения условий трудового договора, гарантий для беременных женщин, невыплаты заработной платы при увольнении и неоплаты отпуска по беременности и родам. В документах инспекция разъяснила требования законодательства о сроках уведомления об изменении условий труда, предоставлении гарантий беременным женщинам и выплатах, связанных с отпуском по беременности и родам.
Еще одно предостережение от 3 августа было связано с обязанностью работодателя выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки и вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Другое мероприятие в этот день касалось обращения по вопросу невыплаты заработной платы.