Государственная инспекция труда в Ставропольском крае объявила предостережение ПАО «Россети Северный Кавказ» после обращения сотрудницы филиала «Дагэнерго». Работница сообщила, что компания не удовлетворила ее заявление о досрочном увольнении при сокращении штата и не объяснила причины такого решения.
Сотрудницу уведомили 3 августа 2026 года о расторжении трудового договора с 2 ноября в связи с сокращением штата. В уведомлении также говорилось о возможности прекратить трудовые отношения раньше по соглашению сторон с выплатой дополнительной компенсации.
Уже 7 августа работница подала заявление о досрочном расторжении договора. Однако на момент объявления предостережения компания не прекратила с ней трудовые отношения и не уведомила ее об основаниях отказа.
Трудовое законодательство позволяет работодателю с письменного согласия сотрудника расторгнуть договор до окончания срока предупреждения об увольнении. В этом случае работнику полагается дополнительная компенсация, рассчитанная пропорционально времени, оставшемуся до плановой даты увольнения.
Инспекция предложила «Россетям Северный Кавказ» добровольно рассмотреть возможность досрочного расторжения трудового договора с сотрудницей по сокращению. Предостережение объявлено 20 августа 2026 года для предупреждения возможного нарушения трудовых норм и возникновения индивидуального трудового спора.