Согласно исследованию Superjob, 42% россиян испытывают раздражение при чтении объявлений о работе. Лидером антирейтинга стало требование «многозадачность», которое 15% соискателей воспринимают как сигнал о чрезмерной нагрузке.
В опросе, охватившем 1600 экономически активных граждан из всех регионов России, второе место в рейтинге раздражающих слов заняла «стрессоустойчивость» (12%), а третье — упоминание «дружного коллектива» (10%). Участники исследования отмечают, что эти формулировки зачастую не соответствуют реальным условиям работы.
Отмечается также, что 9% респондентов раздражает фраза «конкурентоспособная зарплата» без указания конкретных цифр, 7% негативно реагируют на определение компании как «амбициозной». 2% соискателей отвергают англицизмы типа «тимбилдинг» или «дедлайн», столько же — различные аббревиатуры.
Кроме раздражающих формулировок, соискателей беспокоит содержание вакансий: 29% недовольны зарплатой «по договоренности», 26% — завышенными требованиями к опыту. 15% критикуют скудное описание обязанностей, 10% — отсутствие контактов работодателя, а 9% — указание зарплаты до вычета налогов (gross).
Эксперты связывают результаты исследования с текущей ситуацией на рынке труда, где нехватка кадров приводит к увеличению нагрузки на сотрудников.