В Санкт-Петербурге 12% работодателей при прочих равных условиях отдают предпочтение некурящим соискателям. При этом 56% компаний вовсе не обращают внимания на наличие вредной привычки у кандидата.
По данным опроса от «Суперджоб», 12% работодателей при прочих равных условиях предпочитают некурящих соискателей. В компаниях с курящим высшим руководством таких рекрутеров 11%, а в организациях, где топ-менеджмент не курит, — 16%.
Около 56% работодателей из Северной столицы не обращают внимания на наличие вредной привычки у кандидата. Еще 32% компаний фиксируют факт никотиновой зависимости у соискателя, но не считают его недостатком.
Эксперты отмечают, что некурящие соискатели сохраняют негласный приоритет на отдельных позициях. Среди работодателей, которые отдают предпочтение некурящим сотрудникам, 55% делают это для любых должностей, а 45% только для некоторых.
Ограничения чаще всего касаются профессий из сферы медицины, а также учителей, воспитателей, административного персонала, продавцов-консультантов. В список также попали офисные сотрудники и квалифицированные рабочие.