По результатам опроса, проведенного среди трудоустроенных жителей Санкт-Петербурга, 65% респондентов надеются на повышение зарплаты в новом году. Кроме того, значительная часть опрошенных (31%) рассчитывает на карьерный рост и стабильность, а 27% — на адекватность со стороны руководства.
Среди других ожиданий — улучшение условий труда (19%), расширение компенсационного пакета (16%), снижение нагрузки (15%) и признание заслуг (10%). Лишь 8% участников опроса не ждут изменений в своей профессиональной жизни, согласно платформе SuperJob.
Женщины чаще, чем мужчины, ожидают повышения зарплаты, улучшения условий труда и снижения нагрузки. Молодежь, в свою очередь, больше заинтересована в новых интересных задачах и продуктивных отношениях с руководством, в то время как сотрудники старшего возраста ориентированы на повышение зарплаты и стабильность в компании.