Гендерный разрыв в зарплатных ожиданиях в Москве и Санкт-Петербурге продолжает расти. Работодатели в двух столицах чаще прислушиваются к мужчинам, а женщины рассчитывают на более высокие оклады на ряде должностей.
За год разрыв в зарплатных ожиданиях между мужчинами и женщинами в Москве увеличился с 5% до 7%. В Санкт-Петербурге эта разница составляет 8% и не изменилась по сравнению с прошлым годом.
Работодатели в Москве и Санкт-Петербурге чаще предлагают зарплаты, соответствующие ожиданиям мужчин. Женщины в двух столицах рассчитывают на более высокие зарплаты, чем мужчины, на должностях архитектора, маркетолога, персонального ассистента и HR-менеджера.
Москве больше мужчин хотят зарабатывать женщины-снабженцы, в Санкт-Петербурге — женщины-юристы и экономисты, сообщают эксперты из SuperJob.
В Москве женщины, претендующие на должность персонального ассистента, ожидают в среднем 140 тысяч рублей в месяц, что на 15 тысяч рублей выше, чем у мужчин. Также женщины-снабженцы и HR-менеджеры Москвы рассчитывают на 130 и 120 тысяч рублей соответственно, что на 10 тысяч больше, чем у мужчин. Аналогичная разница наблюдается и у архитекторов, и маркетологов — по 145 тысяч рублей.
В то же время, зарплатные ожидания мужчин и женщин совпадают в Москве на позициях финансового аналитика (160 тысяч рублей) и PR-менеджера (120 тысяч рублей). Равны запросы экономистов, но немного ниже рыночных предложений, которые составляют 120 тысяч рублей.
Самый большой разрыв в зарплатных ожиданиях между мужчинами и женщинами в Москве наблюдается на позициях бизнес-аналитика (мужчины хотят зарабатывать 220 тысяч рублей, женщины — 180 тысяч) и программиста «1С» (соответственно 220 и 190 тысяч рублей). При этом запросы мужчин ближе к рыночным зарплатным предложениям.
В свою очередь, запросы женщин совпадают с предложениями по специальностям финансового аналитика и PR-менеджера, а также специалиста по развитию (160 тысяч рублей), клиентского менеджера (120 тысяч рублей) и повара (100 тысяч руб.).