Медиахолдинг Rambler&Co выяснил, что для 57% опрошенных россиян главным источником мотивации остается хорошая зарплата и понятная связь между результатом работы и вознаграждением.
По данным исследования, 23% участников опроса назвали важными уважительное отношение руководителя и здоровую атмосферу в команде. Для каждого десятого мотивацией стали интерес к делу и ощущение, что работа приносит пользу. Еще 7% выделили четкие задачи и возможность влиять на цели компании, а 3% — гибкий график и самостоятельное планирование времени.
В исследовании также говорится, что 40% респондентов не готовы брать на себя больше, если это не отражается на зарплате или карьерных перспективах. Постоянные срочные задачи и необходимость оставаться на связи вне графика демотивируют 17% опрошенных, столько же респондентов указали на неясные ожидания руководителя и меняющиеся правила.
Главным приоритетом в работе 33% назвали уверенность в завтрашнем дне и надежность работодателя. Почти столько же, 31%, выбрали стабильную зарплату и понятные правила ее индексации. Еще 23% отметили баланс между работой и личной жизнью, 9% — интересные задачи и возможность развиваться, 4% — карьерный рост и повышение статуса. Опрос проходил на ресурсах медиахолдинга Rambler&Co с 27 августа по 3 сентября 2026 года, в нем приняли участие более 2 тысяч интернет-пользователей.