Минэкономразвития и Минтруд предложили увеличить годовую норму сверхурочной работы до 240 часов. Изменения также коснутся правил для малого и среднего бизнеса.
По оценкам авторов инициативы, такая мера позволит легально привлекать к переработкам свыше 750 тысяч работников. Оплата сверхурочных часов будет производиться в двойном размере. В ведомствах отметили, что действующий в России лимит является одним из самых строгих.
Отдельный блок поправок касается субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП). Для них предлагается увеличить лимит численности работников для заключения срочных трудовых договоров. Планку планируют поднять с 35 до 70 человек. По данным разработчиков, эти изменения затронут около 62,6 тысячи компаний, в которых работают порядка трех миллионов человек.
Законопроект также предполагает цифровизацию кадрового документооборота. Поправки разрешат оформление документов по охране труда в электронном виде через платформу «Работа в России». Работодатели получат право уведомлять сотрудников о сокращении не только лично, но и через электронные сервисы или по почте, сообщает РИА Новости.
В перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя могут включить хищение. Это правило будет действовать даже если уголовное дело было прекращено. Для работников вредных производств предлагается разрешить отзыв из отпуска для предотвращения аварий с обязательной денежной компенсацией.