Центральная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда объявила предостережения АО «Крокус Интернэшнл», входящему в Crocus Group Араза Агаларова. Поводом для одного из них стали обращения граждан по вопросам дискриминации, невыплаты заработной платы и отсутствия окончательного расчета. Предостережение датировано 27 октября 2026 года.
Еще три предостережения ведомство объявило компании 29 сентября. Они касались соблюдения трудового законодательства, включая порядок выплаты заработной платы, оформления трудовых отношений, увольнения сотрудников и предоставления документов, связанных с работой.
В одном из документов инспекция напомнила, что при увольнении работодатель обязан произвести окончательный расчет в последний рабочий день. Сотруднику также полагается компенсация за все неиспользованные отпуска. Если в день увольнения работник не работал, причитающиеся суммы необходимо выплатить не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.
Другое предостережение затрагивало оформление трудовых договоров и выдачу расчетных листков. Инспекция указала, что работодатель обязан предоставлять их всем сотрудникам независимо от того, получают они зарплату наличными или на банковскую карту. Если сотрудник приступил к работе с ведома работодателя без надлежащего оформления договора, документ необходимо оформить письменно не позднее трех рабочих дней.
Отдельно ведомство рассмотрело вопросы оплаты больничного и предоставления работникам документов. В предостережении говорится об обращении сотрудника, который сообщил о выплате пособия в меньшем размере, чем положено при страховом стаже более пяти лет. Инспекция также напомнила об обязанности работодателя выдавать документы, связанные с работой, в течение трех рабочих дней после письменного обращения.
При задержке зарплаты и других положенных выплат работодатель обязан начислить денежную компенсацию. Ее минимальный размер составляет 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Такая обязанность возникает независимо от наличия вины работодателя.
💸 Цены меняются. Правила тоже. Будьте в курсе того, что касается вашего кошелька.