Жители Санкт-Петербурга испытывают трудности в поиске работы, особенно в сферах искусства, IT и образования.
Около 68% петербуржцев считают, что найти работу по профессии в городе довольно сложно. За последний год лишь на 1% увеличилось число тех, кто испытывает сложности с трудоустройством.
Проблемы с поиском работы испытывают представители сферы искусства и масс-медиа: более 80% таких респондентов сталкиваются с трудностями. Высокую конкуренцию и сложности в получении работы отмечают также 77% топ-менеджеров и IT-специалистов, а 72% работников сферы образования, включая преподавателей и репетиторов, заявляют о длительных сроках поиска работы.
В то же время, существует и другая категория соискателей, которые не испытывают проблем с трудоустройством. Каждый третий респондент из сферы автобизнеса, продаж, производства, строительства, ритейла, общественного питания и туризма. Эти сектора сейчас являются остро дефицитными, что приводит к значительному спросу со стороны работодателей и меньшей конкуренции среди соискателей.
Для большинства опрошенных жителей Петербурга трудоустройство имеет огромное значение: 67% считают, что найти работу сейчас крайне важно для их семьи. По сравнению с прошлым годом доля таких людей уменьшилась на 2%.
Несмотря на то, что трудности в поиске работы остаются, работодатели становятся лояльнее к кандидатам с небольшим опытом, отмечают эксперты из hh.ru.
По данным сервиса, в 2024 году 59% компаний готовы рассматривать кандидатов с недостающими навыками, часто предлагая им наставников. В 51% компаний есть возможность обучения внутри организации, а в 35% случаев можно пройти стажировку для практического оценивания умений. Только 32% работодателей не планируют продолжать сотрудничество с кандидатами, которые не полностью соответствуют требованиям вакансии.
За последние два года отношение работодателей к кандидатам с недостаточными навыками изменилось: в 2022 году 46% компаний отказывали таким соискателям, а сейчас их доля уменьшилась на 14%. Также на 9% увеличилось количество работодателей, готовых предложить внутреннее обучение.