Опрос показал, что 77% сотрудников в Санкт-Петербурге выбирают денежную премию в качестве альтернативы новогоднему корпоративу.
Лишь 20% опрошенных отдали бы предпочтение праздничному мероприятию. Между тем, среди молодежи до 34 лет желающих отпраздновать Новый год с коллегами оказалось больше (25%), а в возрастной категории 35—45 лет за денежную премию высказались целых 84% респондентов.
По поводу размера желаемой премии мнения разделились. По данным сервиса Superjob, для 20% опрошенных допустимая сумма составила до 10 тысяч рублей, в то время как 22% хотели бы получить от 10 до 30 тысяч рублей. Премия от 30 до 50 тысяч рублей устроила бы каждого шестого, а от 50 до 100 тысяч рублей — каждого пятого.
Каждый восьмой рассчитывает на премию от 100 до 200 тысяч рублей, в то время как небольшой процент (4%) мечтают о сумме свыше 200 тысяч рублей. В среднем жители Петербурга ожидают премии в размере 60 тысяч рублей, причем 3% опрошенных будут рады любому денежному вознаграждению.