Прогнозы экспертов на 2025 год указывают на продолжение демографического спада, что приведет к еще большему дефициту рабочей силы. Ожидается, что число самозанятых продолжит расти, а армия увеличится.
Специалисты отметили, что сложности с миграционным законодательством и демографией в странах СНГ усугубят ситуацию. Мигранты уже не будут дешевым источником рабочей силы, что заставит компании искать новые подходы.
Также аналитики сервиса SuperJob отметили, что соискатели будут выбирать компании, а не наоборот. Все больше людей, работающих в других организациях, будут искать лучшие условия. В ответ компании будут активно использовать различные каналы подбора, автоматизируя процессы и ускоряя время отклика.
Подбор кадров станет еще более дорогим и сложным, особенно для отраслей, испытывающих кадровый голод. Эксперты отметили, что заработные платы продолжат расти, особенно в таких сферах, как IT и производство. Работодатели будут вынуждены повышать зарплаты, чтобы удерживать сотрудников.
Также специалисты подчеркнули важность обеспечения хороших условий для работы и развития. Компании, которые будут внедрять обучение и адаптацию, смогут удержать молодых специалистов.