HeadHunter зафиксировал рост интереса россиян к резюме и изменению карьерных установок: с начала 2026 года более 24,4 млн человек обновили резюме на сервисе, чтобы найти работу или посмотреть, что нового предлагает рынок труда.
Аналитики HeadHunter изучили, как россияне разных возрастов, полов и регионов относятся к карьере. У людей до 30 лет само слово «карьера» часто воспринимается как формальное, иерархичное и устаревшее. При этом молодые соискатели чаще описывают профессиональное движение через «опыт», «развитие» и «возможности».
В группе 30–40 лет отношение к карьере становится более рациональным. На первый план выходят «доход», «устойчивость» и «перспективы роста». Для аудитории 40+ карьера остается значимой, но ее эмоциональная ценность снижается: важнее становятся «качество жизни» и не «карьерная гонка», а переоценка приоритетов.
HeadHunter также сообщил, что мужчины чаще связывают карьеру с «доходом», «статусом» и «профессиональным признанием», а женщины — с риском потерять баланс между работой и личной жизнью. Для жителей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей карьера чаще выглядит реалистичным сценарием из-за большого числа вакансий и высокой профессиональной мобильности.
По данным сервиса, за последний месяц на эти регионы пришлось около 330 тыс. вакансий, или 34% от общего объема предложений по стране. В более удаленных регионах карьера чаще связывается с конкретными профессиями, а у молодых специалистов — с ощущением профессионального «потолка». Руководитель карьера и навыки HeadHunter Марина Дорохова отметила, что представление об успешной карьере постепенно меняется: на смену идее постоянной гонки за должностным повышением приходит более осознанное профессиональное развитие.
Ранее сообщалось, что недельная инфляция к 14 сентября замедлилась до 0,02% с 0,05% неделей ранее.